Fino a quattro anni fa era la cultura aziendale il fattore principale nella scelta di un nuovo impiego nel settore nautico britannico. Oggi è la retribuzione. Il cambio di priorità emerge dalla terza edizione del Marine Industry Salary Survey 2026, pubblicato da Marine Resources (società britannica di recruiting specializzata nel settore nautico e marittimo) e basato su dati raccolti tra dipendenti e datori di lavoro del settore nel Regno Unito.

Dal 2022 le retribuzioni del comparto sono cresciute dell'11,66%, ben al di sotto della media nazionale britannica del 18,18% rilevata dall'Ufficio nazionale di statistica. Più del 60% degli intervistati ritiene di non essere pagato equamente rispetto al mercato. Il rapporto segnala inoltre che flessibilità oraria e lavoro da remoto non sono più percepiti come vantaggi aggiuntivi ma come requisiti minimi, mentre cresce la richiesta di percorsi di carriera chiari e di una comunicazione interna più trasparente.

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